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Los 5 Básicos de un Software de Gestión del Talento

5 aspectos que debes tener en cuenta a la hora de implantar un Software de Gestión del Talento

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5 Retos para Digitalizar el Talento

El talento no se digitaliza, lo que se digitaliza son las variables que definen el posible talento de las personas

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5 sesgos en la evaluación del desempeño que debes evitar

¿Quieres realizar una evaluación del desempeño objetiva? Descubre los 5 sesgos que debes evitar en este artículo de blog

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Toma la llave de la digitalización de los RRHH

Pide tu propia llave de Talent, y te la haremos llegar para que puedas ver lo sencillo que puede ser gestión el mundo de las personas desde la tecnología.

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¿Qué puede hacer un software de gestión del talento por mí?

Menuda pregunta más compleja que me he hecho. Pues creo que son muchas y muy variadas las aplicaciones. De hecho cuando comenzamos a desarrollar Talent ya hace unos años no lo terminaba de ver, y ahora solo veo que oportunidades

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5 Cosas que pasan cuando no tienes una herramienta de gestión del talento

Si buscamos en google “¿por qué un software de recursos humanos?” Aparecen más de 50 millones de resultados con artículos de todo tipo sobre la importancia de implementar un software de recursos humanos, tipos de software, funciones y una infinidad

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¿Qué eres capaz de llegar a hacer?

Nunca olvidaré cuando hice la entrevista para entrar a trabajar en Equipo Humano. Entré por la puerta con pocas esperanzas de que realmente me gustase. “¿Vas a una entrevista con una consultora? Ya verás, no vas a tener oportunidades apenas

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20 Kg de talento

PUES SÍ, desde hace mucho tiempo que se habla de Talento. En la época romana el «Talento» era el plato que servía para pesar las mercancías y a cambio te daban unas monedas llamadas «talentos». En la antigua Grecia un talento

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Confia la gestión integral de tu proceso de desarrollo de personas a TALENT

Ni una, ni dos, ni tres… TALENT es una plataforma software para la gestión y desarrollo del talento. Es el resultado del trabajo de más de dos años escuchando a clientes acerca de sus necesidades para la gestión integral de sus

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Éxito en la valoración del desempeño

Equipo humano ha realizado con éxito la valoración del desempeño mediante un servicio de formación a una empresa logística líder en el sector marítimo. Punto de partida: Alineado con la visión de la empresa y su intención de avanzar en

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