Talent Gestión del talento

Detecta, evalúa y desarrolla el Talento de tu empresa a través de la metodología de la 9 Box Grid de Talent Gestión del Talento

Mide el talento

En términos de responsabilidades y potencial futuro del puesto y empleado

Metodología 9 Box Grid

Genera una matriz del talento que posiciona a cada persona en función de su potencial y desempeño

Crea tu plan de acción

En función al desempeño y potencial de tu organización.

Metodología 9box

Talent Gestión del Talento genera una matriz de talento siguiendo la metodología 9box, posicionando a cada persona en uno de los cuadrantes en función de su potencial y su desempeño

Mapear, medir y actuar

Evalúa el desempeño en términos de responsabilidades del puesto, objetivos, competencias y valores; mientras que mide el potencial en términos de capacidades y aspiraciones profesionales

Desarrolla planes de acción

Talent genera planes personalizados para cada uno de los colectivos encuadrados en las 9 cajas.

Clasificación y gestión

Talent clasifica el talento de tu organización y ofrece las herramientas para gestionarlo.

Posiciona a tus empleados

De una manera ágil y en la nube con un uso amable para todos los usuarios, evaluadores y evaluados.

Gestión del talento Talent

Genera y descarga informes

Gestión del talento Talent
Talent Gestión del talento

Localizador de profesionales compatibles con un puesto

Conocer qué personas pueden ocupar un puesto por ausencia

Conoce qué personas tienen mejor ajuste a un puesto y agiliza la gestión de vacantes y promociones internas en tu compañía. Compara los perfiles competenciales y el perfil formativo y obtén información ágil para decidir.

Cubrir de manera interna una vacante

Con Talent Gestión del Talento tendrás la posibilidad de buscar y localizar profesionales que se ajusten al puesto en concreto según las competencias de la organización y las preferencias establecidas en las evaluaciones del desempeño. Toda una garantía para realizar un primer filtro de las personas que podrán ocupar un puesto determinado en la organización.

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